行政訴訟案例分享-教師資遣案-4

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學校因少子化合併系所，教師因專長不符且未有足夠鐘點可供授課，而遭資遣，教師認為校內已經預排其課程且校內資遣程序有瑕疵而提起訴訟。

本所受學校委託參加訴訟，經本所多年努力，終經最高行政法院認定學校資遣未違法而勝訴。

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