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主管機關依據私立學校退場條例命學校停辦，學校法人之前董事不服處分提起行政撤銷訴訟，主管機關委託本所律師處理，獲得勝訴。
教師因專長不符且未有足夠鐘點可供授課遭資遣，教師認為資遣程序有瑕疵而提起訴訟，本所受學校委託參加訴訟，終經最高行政法院認定學校資遣未違法而勝訴。
學校以教師試聘期間評鑑未違反聘約且情節重大為由決議不予續聘，教師訴請撤銷主管機關處分；本所受學校委託參加訴訟，成功說服法院判決勝訴。
學校因財務狀況惡化，主管機關遂依據私立學校退場條例命停招停辦，學校法人董事會不服處分提起行政撤銷訴訟，主管機關委託本所處理，獲得勝訴。
教師不服被學校通報校園性平案件，針對性平報告提起行政訴訟，學校委託本所處理，經律師據以力爭，最終獲得勝訴。
學校數次資遣教師未果，該教師回聘後仍無課可授，再次依法資遣，經該教師主張該資遣決定違法，訴請撤銷主管機關之行政處分。因本所熟悉大學校務運作，終獲勝訴判決確定。
教師以學校校教評會資遣教師之程序違法，提告違反資遣程序。主管機關委託本所，成功說服法官未違反程序而勝訴。
教師以學校資遣程序違反教評會三級三審制度，訴請撤銷主管機關之處分。本所受主管機關委託，成功說服法官認定該學校資遣教師並未違反程序而判決勝訴。
主管機關針對學校積欠銀行貸款部分，發函向放款銀行陳明學校現況及相關教育法規，遭學校之董事認為該函屬於行政處分訴請撤銷，主管機關委託本所處理，獲得勝訴。
學校修正組織章程有關教師代表資格條款，遭部分教師以該條款違反大學法等理由訴請撤銷行政處分；因本所熟悉教育法規及校務運作，成功說服法官該修正案為合法。
